单选题：关于组织人力资源投资意愿的陈述，正确的是（　　）。

题目内容：
关于组织人力资源投资意愿的陈述，正确的是（　　）。 A．能够使用到方便、专业的外包服务的组织对自己内部的人力资源管理职能投资更少
B．组织更愿意对员工培训那些能够被其他雇主利用的技能
C．认为人力资产像物质资产一样可以复制和转让的组织更愿意对人力资源进行投资
D．不愿冒险的组织更可能对员工进行重大投资
参考答案：
答案解析：

对于工作循环周期较长的复杂脑力劳动，适用的工作分析方法是（　　）。

对于工作循环周期较长的复杂脑力劳动，适用的工作分析方法是（　　）。A．观察法 B．工作实践法 C．访谈法 D．因素比较法

分类：中级人力资源管理  题型：单选题
查看答案

在下列入力资源激励措施中，属于内部激励的是（　　）。

在下列入力资源激励措施中，属于内部激励的是（　　）。A．物质奖励 B．批评惩罚 C．增作成就感 D．职务晋升

分类：中级人力资源管理  题型：单选题
查看答案

下列属于系统的绩效考核方法的是（　　）。

下列属于系统的绩效考核方法的是（　　）。A．标杆超越法 B．强制分布法 C．目标管理法 D．配对比较法

分类：中级人力资源管理  题型：单选题
查看答案

影响绩效管理有效实施的因素不包括（　　）。

影响绩效管理有效实施的因素不包括（　　）。A．领导层的支持 B．各层员工对绩效管理的态度 C．员工培训效果 D．绩效系统的时效性

分类：中级人力资源管理  题型：单选题
查看答案

当一国的平均工资率从l0元/小时降低到5元/d,时，这一国家劳动工时供给数量下降了20%，则该国的劳动率供给曲线是（　　

当一国的平均工资率从l0元/小时降低到5元/d,时，这一国家劳动工时供给数量下降了20%，则该国的劳动率供给曲线是（　　）。A．富有弹性 B．无限弹性 C．无弹

分类：中级人力资源管理  题型：单选题
查看答案