单选题：对于工作循环周期较长的复杂脑力劳动，适用的工作分析方法是（　　）。

题目内容：

对于工作循环周期较长的复杂脑力劳动，适用的工作分析方法是（　　）。 A．观察法
B．工作实践法
C．访谈法
D．因素比较法

参考答案：【答案仅供学习，请勿对照自行用药等】

答案解析：

在下列入力资源激励措施中，属于内部激励的是（　　）。

在下列入力资源激励措施中，属于内部激励的是（　　）。A．物质奖励 B．批评惩罚 C．增作成就感 D．职务晋升

分类：中级人力资源管理题型：单选题

下列属于系统的绩效考核方法的是（　　）。A．标杆超越法 B．强制分布法 C．目标管理法 D．配对比较法

分类：中级人力资源管理题型：单选题

影响绩效管理有效实施的因素不包括（　　）。A．领导层的支持 B．各层员工对绩效管理的态度 C．员工培训效果 D．绩效系统的时效性

分类：中级人力资源管理题型：单选题

当一国的平均工资率从l0元/小时降低到5元/d,时，这一国家劳动工时供给数量下降了20%，则该国的劳动率供给曲线是（　　）。A．富有弹性 B．无限弹性 C．无弹

分类：中级人力资源管理题型：单选题

企业运作当中，薪酬管理的主要工作包括（　　）。①工资总额管理②内部各类员工的薪酬水平管理③确定企业内部薪酬制度④正常薪酬工作⑤确定薪酬的支付形式和对象A．②③④

分类：中级人力资源管理题型：单选题