题目内容：
在下列入力资源激励措施中，属于内部激励的是（ ）。
A．物质奖励 B．批评惩罚
C．增作成就感
D．职务晋升
参考答案：
答案解析：
单选题：在下列入力资源激励措施中，属于内部激励的是（ ）。
- 题目分类：中级人力资源管理
- 题目类型：单选题
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B．批评惩罚
C．增作成就感
D．职务晋升
B．批评惩罚
C．增作成就感
D．职务晋升
下列属于系统的绩效考核方法的是（ ）。
下列属于系统的绩效考核方法的是（ ）。A．标杆超越法 B．强制分布法 C．目标管理法 D．配对比较法
影响绩效管理有效实施的因素不包括（ ）。
影响绩效管理有效实施的因素不包括（ ）。A．领导层的支持 B．各层员工对绩效管理的态度 C．员工培训效果 D．绩效系统的时效性
当一国的平均工资率从l0元/小时降低到5元/d,时，这一国家劳动工时供给数量下降了20%，则该国的劳动率供给曲线是（
当一国的平均工资率从l0元/小时降低到5元/d,时，这一国家劳动工时供给数量下降了20%，则该国的劳动率供给曲线是（ ）。A．富有弹性 B．无限弹性 C．无弹
企业运作当中，薪酬管理的主要工作包括（ ）。①工资总额管理②内部各类员工的薪酬水平管理③确定企业内部薪酬制度④正常薪酬
企业运作当中，薪酬管理的主要工作包括（ ）。①工资总额管理②内部各类员工的薪酬水平管理③确定企业内部薪酬制度④正常薪酬工作⑤确定薪酬的支付形式和对象A．②③④
拥有完成生产和销售等实际业务的下属，有权直接指挥下属的工作，属于人力资源管理者（ ）职权。
拥有完成生产和销售等实际业务的下属，有权直接指挥下属的工作，属于人力资源管理者（ ）职权。A．直线 B．职能 C．服务 D．以上三者皆有