单选题:劳动力市场均衡的性质是( )。 题目分类:66题库 题目类型:单选题 查看权限:VIP 题目内容: 劳动力市场均衡的性质是( )。 A.静态的 B.动态的 C.一成不变的 D.部分静态、部分动态的 参考答案: 答案解析:
在绩效管理过程中,人力资源管理部门的职责是( )。 在绩效管理过程中,人力资源管理部门的职责是( )。A.具体确定本部门考核指标的内容和标准 B.与员工进行沟通,制定绩效改进计划 C.参与考 分类:66题库 题型:单选题 查看答案
劳动力理论认为,减少农业剩余劳动力流动的有效途径是( )。 劳动力理论认为,减少农业剩余劳动力流动的有效途径是( )。A.市场化 B.工业化 C.城市化 D.提高农业的比较利益 分类:66题库 题型:单选题 查看答案
下列关于人力资源规划步骤的说法正确的是( )。 下列关于人力资源规划步骤的说法正确的是( )。A.评估与反馈先于供需匹配 B.执行计划与监控先于人员供给预测 C.组织目标与战略规划先于人 分类:66题库 题型:单选题 查看答案
企业年金理事会由企业和职工代表组成,其中职工代表应不少于( )。 企业年金理事会由企业和职工代表组成,其中职工代表应不少于( )。A.1/2 B.1/3 C.2/3 D.3/4 分类:66题库 题型:单选题 查看答案
将薪酬的内部一致性和外部竞争性的有效性标准进行平衡,是( )的结果。 将薪酬的内部一致性和外部竞争性的有效性标准进行平衡,是( )的结果。A.薪酬调查 B.薪酬结构设计 C.薪酬水平设计 D.薪酬预算与控制 分类:66题库 题型:单选题 查看答案