单选题：在绩效管理过程中，人力资源管理部门的职责是( )。

题目内容：

在绩效管理过程中，人力资源管理部门的职责是( )。 A．具体确定本部门考核指标的内容和标准
B．与员工进行沟通，制定绩效改进计划
C．参与考核者的培训
D．保存考核的结果

参考答案：

答案解析：

劳动力理论认为，减少农业剩余劳动力流动的有效途径是( )。

劳动力理论认为，减少农业剩余劳动力流动的有效途径是( )。A．市场化 B．工业化 C．城市化 D．提高农业的比较利益

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下列关于人力资源规划步骤的说法正确的是( )。A．评估与反馈先于供需匹配 B．执行计划与监控先于人员供给预测 C．组织目标与战略规划先于人

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企业年金理事会由企业和职工代表组成，其中职工代表应不少于( )。A．1/2 B．1/3 C．2/3 D．3/4

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将薪酬的内部一致性和外部竞争性的有效性标准进行平衡，是( )的结果。A．薪酬调查 B．薪酬结构设计 C．薪酬水平设计 D．薪酬预算与控制

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关于长期劳动力需求的说法，正确的是( )。A．工资率变动在长期中对劳动力需求产生的影响会比在短期中更大 B．工资率上升所产生的规模效应导致

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