单选题:将薪酬的内部一致性和外部竞争性的有效性标准进行平衡,是( )的结果。 题目分类:66题库 题目类型:单选题 查看权限:VIP 题目内容: 将薪酬的内部一致性和外部竞争性的有效性标准进行平衡,是( )的结果。 A.薪酬调查 B.薪酬结构设计 C.薪酬水平设计 D.薪酬预算与控制 参考答案: 答案解析:
关于长期劳动力需求的说法,正确的是( )。 关于长期劳动力需求的说法,正确的是( )。A.工资率变动在长期中对劳动力需求产生的影响会比在短期中更大 B.工资率上升所产生的规模效应导致 分类:66题库 题型:单选题 查看答案
通过测评一个人的成就需要来分派工作和职位,体现的激励理论是( )。 通过测评一个人的成就需要来分派工作和职位,体现的激励理论是( )。A.需要层次理论 A.需要层次理论 B.三重需要理论 B.三重需要理论 分类:66题库 题型:单选题 查看答案
关于人力资源规划中的人员预测,下列说法正确的是( )。 关于人力资源规划中的人员预测,下列说法正确的是( )。A.预测过程中选择什么样的预测者关系不大 B.产量增加,劳动力一定会成比例地增加 C 分类:66题库 题型:单选题 查看答案
对劳务派遣用工形式的说明,下列描述错误的是( )。 对劳务派遣用工形式的说明,下列描述错误的是( )。A.劳务派遣单位与劳动者建立劳动关系 B.劳务派遣单位不直接管理和指挥劳动者从事劳动 C 分类:66题库 题型:单选题 查看答案