单选题:将薪酬的内部一致性和外部竞争性的有效性标准进行平衡,是(  )的结果。

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题目内容:
将薪酬的内部一致性和外部竞争性的有效性标准进行平衡,是(  )的结果。 A.薪酬调查
B.薪酬结构设计
C.薪酬水平设计
D.薪酬预算与控制
参考答案:
答案解析:

关于长期劳动力需求的说法,正确的是(  )。

关于长期劳动力需求的说法,正确的是(  )。A.工资率变动在长期中对劳动力需求产生的影响会比在短期中更大 B.工资率上升所产生的规模效应导致

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通过测评一个人的成就需要来分派工作和职位,体现的激励理论是(  )。

通过测评一个人的成就需要来分派工作和职位,体现的激励理论是(  )。A.需要层次理论 A.需要层次理论 B.三重需要理论 B.三重需要理论

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关于人力资源规划中的人员预测,下列说法正确的是(  )。

关于人力资源规划中的人员预测,下列说法正确的是(  )。A.预测过程中选择什么样的预测者关系不大 B.产量增加,劳动力一定会成比例地增加 C

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决定人们的行为及表现的关键因素是(  )的胜任特征。

决定人们的行为及表现的关键因素是(  )的胜任特征。A.表层 B.浅层 C.中层 D.深层

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对劳务派遣用工形式的说明,下列描述错误的是(  )。

对劳务派遣用工形式的说明,下列描述错误的是(  )。A.劳务派遣单位与劳动者建立劳动关系 B.劳务派遣单位不直接管理和指挥劳动者从事劳动 C

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