选择题:某企业批量生产一种零件,投产批量为6件,共需4道工序加工,按照加工顺序,单件每道工序作业时间依次为10分钟、8分钟、20分钟、l5分钟,假设零件移动用时为零.根据以上资料,回答问题:如果该企业采取平行移动方式进行零件移动,将有利于( ). 题目分类:(初级)经济师 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 某企业批量生产一种零件,投产批量为6件,共需4道工序加工,按照加工顺序,单件每道工序作业时间依次为10分钟、8分钟、20分钟、l5分钟,假设零件移动用时为零.根据以上资料,回答问题:如果该企业采取平行移动方式进行零件移动,将有利于( ).A: 提高产品质量B: 保护生产设备C: 减少工序间搬运次数D: 缩短生产周期 参考答案: 答案解析:
共用题干职工李某2012年3月1日被招入某公司时,公司忘了与其订立劳动合同,李某知道公司如果不与其订立书面劳动合同,依法需要向其支付双倍工资,因此一直不动声色,直至公司对劳动合同进行普查时,才发现与李漏签了劳动合同,于是,公司提出要与李某补签书面劳动合同,但李某要求公司先支付其另一倍工资,否则不同意补签书面劳动合同。公司表示,如果李某不同意补签书面劳动合同,公司将随时与李某终止劳动关系,随后,因李某不同意订立书面劳动合同,公司向李某送达了终止劳动关系的书面通知,李某收到书面通知后,要求公司给予其经济补偿, 共用题干 职工李某2012年3月1日被招入某公司时,公司忘了与其订立劳动合同,李某知道公司如果不与其订立书面劳动合同,依法需要向其支付双倍工资,因此一直不动声色,直至公司对劳动合同进行普查时,才发现与李漏签了劳动合同,于是,公司提出要与李某补签书面劳动合同,但李某要求公司先支付其另一倍工资,否则不同意补签书面劳动合同。公司表示,如果李某不同意补签书面劳动合同,公司将随时与李某终止劳动关系,随后,因李某不同意订立书面劳动合同,公司向李某送达了终止劳动关系的书面通知,李某收到书面通知后,要求公司给予其经济补 分类:(初级)经济师 题型:选择题 查看答案
下列选项中属于绩效改进过程的第一步,也是绩效改进的基本环节的是()。 下列选项中属于绩效改进过程的第一步,也是绩效改进的基本环节的是()。A:选择绩效改进方法 B:组建绩效改进部门 C:绩效诊断与分析 D:评价绩效改进成果 分类:(初级)经济师 题型:选择题 查看答案
根据《劳动争议调解仲裁法》,属于仲裁时效中断情形的是()。 根据《劳动争议调解仲裁法》,属于仲裁时效中断情形的是()。A:一方当事人向仲裁委员会申请支付令 B:因不可抗力,当事人不能在法定仲裁时效期间申请仲裁 C:一方当事人通过协商等方式向对方当事人主张权利 D:限制民事行为能力劳动者的法定代理人尚未确定,当事人不能在法定仲裁时效期间申请仲裁 分类:(初级)经济师 题型:选择题 查看答案
决定工作满意度的重要因素包括()。 决定工作满意度的重要因素包括()。A:精神需求满足程度 B:公平的待遇 C:合作的伙伴和上级 D:社会影响 E:员工的人格特征及其与工作的匹配 分类:(初级)经济师 题型:选择题 查看答案