题目内容：
影响工作满意度的因素有( )。
A．富有挑战性的工作 B．公平的报酬
C．支持性的工作环境
D．融洽的人际关系
E．个人特征与工作的匹配
参考答案：
答案解析：
多选题：影响工作满意度的因素有( )。
- 题目分类：理论知识
- 题目类型：多选题
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B．公平的报酬
C．支持性的工作环境
D．融洽的人际关系
E．个人特征与工作的匹配
B．公平的报酬
C．支持性的工作环境
D．融洽的人际关系
E．个人特征与工作的匹配
下列哪项不属于劳动安全卫生管理制度的内容( )
下列哪项不属于劳动安全卫生管理制度的内容( )A．安全生产责任制度 A．安全生产责任制度 B．安全技术措施计划管理制度 B．安全技术措施计划管理制度 C．安全
教学计划是实施培训的执行性计划，它的内容不包括( )。
教学计划是实施培训的执行性计划，它的内容不包括( )。A．教师选定 B．教学目标 C．教学形式 D．课程设置
在下列选项中，属于管理技能培训开发的一般方法的是( )
在下列选项中，属于管理技能培训开发的一般方法的是( )A．替补训练 B．事件过程法 C．案例分析法 D．阅读训练 E．思维训练
员工素质测评中，常用测评结果的分析方法有( )。
员工素质测评中，常用测评结果的分析方法有( )。A．要素分析法 B．相关分析法 C．综合分析法 D．曲线分析法 E．直线分析法
作为员工素质测评量化的主要形式，类别量化与模糊量化都可以看做是( )。
作为员工素质测评量化的主要形式，类别量化与模糊量化都可以看做是( )。A．当量量化 B．二次量化 C．等距量化 D．比例量化