多选题:一般管理知识型人才包括( )。 题目分类:理论知识 题目类型:多选题 查看权限:VIP 题目内容: 一般管理知识型人才包括( )。 A.管理目标完成者 B.工作任务的完成者 C.公司政策贯彻者 D.行政业务的行家 E.工作计划执行者 参考答案: 答案解析:
我国将competency(competencies)翻译为( )。 我国将competency(competencies)翻译为( )。A.胜任特征 B.胜任力 C.胜任资质 D.胜任能力 E.胜任素质 分类:理论知识 题型:多选题 查看答案
综合选拔法是将多种选拔( )的方法综合起来的一种方法。 综合选拔法是将多种选拔( )的方法综合起来的一种方法。A.应聘人员 B.晋升候选人 C.候选人员 D.全体候选员工 分类:理论知识 题型:多选题 查看答案
在一般背景调查表中,提出的问题不包括( )。 在一般背景调查表中,提出的问题不包括( )。A.他对受聘公司有薪酬要求 A.他对受聘公司有薪酬要求 A.他对受聘公司有薪酬要求 B.他在公 分类:理论知识 题型:多选题 查看答案
人才招募是为了满足当前空缺岗位或( )新设岗位的用人要求,寻求、吸引、获取一定数量符合资格要求的应聘者到企业来应聘的过 人才招募是为了满足当前空缺岗位或( )新设岗位的用人要求,寻求、吸引、获取一定数量符合资格要求的应聘者到企业来应聘的过程。A.现在 B.未来 C.今后 D.发 分类:理论知识 题型:多选题 查看答案
一个好的、应用于人员选拔和配置的( )无疑应该能够准确地测量到所要测量的心理属性。 一个好的、应用于人员选拔和配置的( )无疑应该能够准确地测量到所要测量的心理属性。A.测试结果 B.测试效度 C.测试分数 D.心理测试 分类:理论知识 题型:多选题 查看答案