单选题:综合选拔法是将多种选拔( )的方法综合起来的一种方法。 题目分类:理论知识 题目类型:单选题 查看权限:VIP 题目内容: 综合选拔法是将多种选拔( )的方法综合起来的一种方法。 A.应聘人员 B.晋升候选人 C.候选人员 D.全体候选员工 参考答案: 答案解析:
在一般背景调查表中,提出的问题不包括( )。 在一般背景调查表中,提出的问题不包括( )。A.他对受聘公司有薪酬要求 A.他对受聘公司有薪酬要求 A.他对受聘公司有薪酬要求 B.他在公 分类:理论知识 题型:单选题 查看答案
人才招募是为了满足当前空缺岗位或( )新设岗位的用人要求,寻求、吸引、获取一定数量符合资格要求的应聘者到企业来应聘的过 人才招募是为了满足当前空缺岗位或( )新设岗位的用人要求,寻求、吸引、获取一定数量符合资格要求的应聘者到企业来应聘的过程。A.现在 B.未来 C.今后 D.发 分类:理论知识 题型:单选题 查看答案
一个好的、应用于人员选拔和配置的( )无疑应该能够准确地测量到所要测量的心理属性。 一个好的、应用于人员选拔和配置的( )无疑应该能够准确地测量到所要测量的心理属性。A.测试结果 B.测试效度 C.测试分数 D.心理测试 分类:理论知识 题型:单选题 查看答案
企业集团管理内容的复杂性包括( )。 企业集团管理内容的复杂性包括( )。A.独特的组织构造 B.集团成员跨地区 C.集团成员跨部门 D.集团多角经营 E.集团成员跨不同的行业 分类:理论知识 题型:单选题 查看答案
集团管控模式环境层面的影响因素包括( )。 集团管控模式环境层面的影响因素包括( )。A.政治、经济因素 B.法律、政策因素 C.技术因素 D.环境的不确定程度 E.文化因素 分类:理论知识 题型:单选题 查看答案