题目内容：
在劳务派遣中，劳务派遣单位与被派遣劳动者应当订立( )。
A．劳动合同 B．劳务派遣协议
C．劳务合同
D．劳务派遣合同
参考答案：
答案解析：
单选题：在劳务派遣中，劳务派遣单位与被派遣劳动者应当订立( )。
- 题目分类：理论知识
- 题目类型：单选题
- 查看权限：VIP
B．劳务派遣协议
C．劳务合同
D．劳务派遣合同
B．劳务派遣协议
C．劳务合同
D．劳务派遣合同
相较于组织结构变革的其他方式，( )是企业较为常用的方式。
相较于组织结构变革的其他方式，( )是企业较为常用的方式。A．改良式变革 B．爆破式变革 C．组织结构整合 D．突发式变革
( )是指劳动法律规范在调整劳动关系过程中所形成的雇员与雇主之间的权利义务关系。
( )是指劳动法律规范在调整劳动关系过程中所形成的雇员与雇主之间的权利义务关系。A．事实劳动关系 B．劳动法律关系 C．劳动关系 D．劳务关系
以下关于被派遣劳动者的管理，不正确的表述是( )。
以下关于被派遣劳动者的管理，不正确的表述是( )。A．被派遣劳动者应与用工单位订立劳动合同 B．劳动派遣用工是企业用工的补充形式 C．被派遣劳动者与正式雇员享
当代人力资源管理中识别有才能的管理者最有效的工具是( )。
当代人力资源管理中识别有才能的管理者最有效的工具是( )。A．结构化面试 A．结构化面试 B．评价中心方法 B．评价中心方法 C．笔试 C
下列选项中，属于绩效面谈的类型的有( )
下列选项中，属于绩效面谈的类型的有( )A．单向劝导式面谈 B．绩效考评面谈 C．解决问题式面谈 D．总结反馈式面谈 E．绩效计划面谈