题目内容：
下列选项中，属于绩效面谈的类型的有( )
A．单向劝导式面谈 B．绩效考评面谈
C．解决问题式面谈
D．总结反馈式面谈
E．绩效计划面谈
参考答案：
答案解析：
多选题：下列选项中，属于绩效面谈的类型的有( )
- 题目分类：理论知识
- 题目类型：多选题
- 查看权限：VIP
B．绩效考评面谈
C．解决问题式面谈
D．总结反馈式面谈
E．绩效计划面谈
B．绩效考评面谈
C．解决问题式面谈
D．总结反馈式面谈
E．绩效计划面谈
人的( )相互联系，相互影响，构成人的心理过程。
人的( )相互联系，相互影响，构成人的心理过程。A．思维活动 B．记忆活动 C．认知活动 D．情感活动 E．意志活动
美国劳工统计局每年都要进行三类薪酬方面的调查，这属于( )。
美国劳工统计局每年都要进行三类薪酬方面的调查，这属于( )。A．非专业性薪酬调查 B．商业性薪酬调查 C．政府薪酬调查 D．专业性薪酬调查
没有绝对的零点，只能作加减运算，不好作乘除运算的绩效考评方法是( )。
没有绝对的零点，只能作加减运算，不好作乘除运算的绩效考评方法是( )。A．比例量表 B．等距量表 C．等级量表 D．名称量表
( )是指考评者仅凭下属最初的绩效信息，对考评期内的全部表现做出总评价。
( )是指考评者仅凭下属最初的绩效信息，对考评期内的全部表现做出总评价。A．优先效应 B．首因效应 C．后继效应 D．近期效应
( )将企事业单位的所有岗位纳入由职组、职系、岗级和岗等构成的体系之中。
( )将企事业单位的所有岗位纳入由职组、职系、岗级和岗等构成的体系之中。A．岗位评价 B．岗位调查 C．岗位分级 D．岗位分析