单选题：以下关于被派遣劳动者的管理，不正确的表述是(　　)。

题目内容：

以下关于被派遣劳动者的管理，不正确的表述是(　　)。 A．被派遣劳动者应与用工单位订立劳动合同
B．劳动派遣用工是企业用工的补充形式
C．被派遣劳动者与正式雇员享有平等的法定劳动权利
D．同一岗位使用的被派遣劳动者与正式雇员同工同酬

参考答案：

答案解析：

当代人力资源管理中识别有才能的管理者最有效的工具是( )。

当代人力资源管理中识别有才能的管理者最有效的工具是( )。A．结构化面试 A．结构化面试 B．评价中心方法 B．评价中心方法 C．笔试 C

分类：理论知识题型：单选题

下列选项中，属于绩效面谈的类型的有(　　)A．单向劝导式面谈 B．绩效考评面谈 C．解决问题式面谈 D．总结反馈式面谈 E．绩效计划面谈

分类：理论知识题型：单选题

人的(　　)相互联系，相互影响，构成人的心理过程。A．思维活动 B．记忆活动 C．认知活动 D．情感活动 E．意志活动

分类：理论知识题型：单选题

美国劳工统计局每年都要进行三类薪酬方面的调查，这属于(　　)。A．非专业性薪酬调查 B．商业性薪酬调查 C．政府薪酬调查 D．专业性薪酬调查

分类：理论知识题型：单选题

没有绝对的零点，只能作加减运算，不好作乘除运算的绩效考评方法是(　　)。A．比例量表 B．等距量表 C．等级量表 D．名称量表

分类：理论知识题型：单选题