单选题：下列不属于视同工伤的情形是（　　）。

题目内容：
下列不属于视同工伤的情形是（　　）。 A．在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的
B．在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的
C．在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力伤害的
D．原在军队服役，因战负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的
参考答案：
答案解析：

企业内部的协商代表参加集体协商视为（　　）。

企业内部的协商代表参加集体协商视为（　　）。A．请假 B．误工 C．提供了正常劳动 D．旷工

分类：中级人力资源管理  题型：单选题
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强调员工参与并采用现金激励来鼓励员工参与，且以产品销售价格与成本价格之间的附加值来衡量生产率的奖励计划是（　　）。

强调员工参与并采用现金激励来鼓励员工参与，且以产品销售价格与成本价格之间的附加值来衡量生产率的奖励计划是（　　）。A．管理奖励计划 B．基于团队的奖励计划 C．

分类：中级人力资源管理  题型：单选题
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按照家庭生产理论，下列说法正确的是（　　）。

按照家庭生产理论，下列说法正确的是（　　）。A．家庭的内部分工决策通常适用于比较优势原理 B．家庭的可能时间分配主要划分为市场工作时问和家庭生产时间 C．老赵在

分类：中级人力资源管理  题型：单选题
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如果教授都从学校内部教师中产生，那么可以运用(一)方法进行预测。

如果教授都从学校内部教师中产生，那么可以运用(一)方法进行预测。A．人员核查法 B．人员调配图 C．地方劳动力市场预测 D．马尔科夫分析方法

分类：中级人力资源管理  题型：单选题
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具有小高所在部门经理那种较高需要的人，通常具有（　　）的突出特点。

具有小高所在部门经理那种较高需要的人，通常具有（　　）的突出特点。A．选择做有适度风险的工作 B．希望得到更高的职位 C．有较强的责任感 D．喜欢及时看到自己工

分类：中级人力资源管理  题型：单选题
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