单选题:企业内部的协商代表参加集体协商视为( )。 题目分类:中级人力资源管理 题目类型:单选题 查看权限:VIP 题目内容: 企业内部的协商代表参加集体协商视为( )。 A.请假 B.误工 C.提供了正常劳动 D.旷工 参考答案: 答案解析:
强调员工参与并采用现金激励来鼓励员工参与,且以产品销售价格与成本价格之间的附加值来衡量生产率的奖励计划是( )。 强调员工参与并采用现金激励来鼓励员工参与,且以产品销售价格与成本价格之间的附加值来衡量生产率的奖励计划是( )。A.管理奖励计划 B.基于团队的奖励计划 C. 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
按照家庭生产理论,下列说法正确的是( )。 按照家庭生产理论,下列说法正确的是( )。A.家庭的内部分工决策通常适用于比较优势原理 B.家庭的可能时间分配主要划分为市场工作时问和家庭生产时间 C.老赵在 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
如果教授都从学校内部教师中产生,那么可以运用(一)方法进行预测。 如果教授都从学校内部教师中产生,那么可以运用(一)方法进行预测。A.人员核查法 B.人员调配图 C.地方劳动力市场预测 D.马尔科夫分析方法 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
具有小高所在部门经理那种较高需要的人,通常具有( )的突出特点。 具有小高所在部门经理那种较高需要的人,通常具有( )的突出特点。A.选择做有适度风险的工作 B.希望得到更高的职位 C.有较强的责任感 D.喜欢及时看到自己工 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
根据材料回答题:小高和小李毕业后同时被一家大公司录取,被分配在两个不同的部门工作。小高所在部门的经理业务能力很强,工作勤 根据材料回答题:小高和小李毕业后同时被一家大公司录取,被分配在两个不同的部门工作。小高所在部门的经理业务能力很强,工作勤奋,曾在公司的一些开创性活动中取得了令人 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案