不定项选择题：具有小高所在部门经理那种较高需要的人，通常具有（　　）的突出特点。

题目内容：

具有小高所在部门经理那种较高需要的人，通常具有（　　）的突出特点。 A．选择做有适度风险的工作
B．希望得到更高的职位
C．有较强的责任感
D．喜欢及时看到自己工作的绩效和评价

参考答案：

答案解析：

根据材料回答题：小高和小李毕业后同时被一家大公司录取，被分配在两个不同的部门工作。小高所在部门的经理业务能力很强，工作勤

根据材料回答题：小高和小李毕业后同时被一家大公司录取，被分配在两个不同的部门工作。小高所在部门的经理业务能力很强，工作勤奋，曾在公司的一些开创性活动中取得了令人

分类：中级人力资源管理题型：不定项选择题

在社会保险实行中，社会保险关系行为主体的违法行为要承担的法律责任后果，称为（　　）。A．用人单位责任 B．劳动者责任 C．社会保险经办机构责任 D．社会保险法律

分类：中级人力资源管理题型：不定项选择题

行为人因违反劳动法律规定、不履行法律规定时，依法应当承担并由有关行政机关或行为人所在单位以行政制裁方式予以追究的法律责任，称为（　　）。A．行政责任 B．民事责

分类：中级人力资源管理题型：不定项选择题

组织结构的内涵是（　　）。A．企业员工的分工协作关系 B．实现组织的目标 C．企业员工在职、权、责三方面的结构体系 D．企业效益最大化

分类：中级人力资源管理题型：不定项选择题

工程定额按照适用范围分类，可分为（　　）。A．全国通用定额 B．行业通用定额 C．专业专用定额 D．企业定额 E．补偿定额

分类：中级人力资源管理题型：不定项选择题