题目内容：
（ ）不属于学习型组织的特征。
A．愿景驱动的组织 B．组织的边界被重新界定
C．集权管理的高耸型组织
D．组织由多个创造型团队组成
参考答案：
答案解析：
单选题：（ ）不属于学习型组织的特征。
- 题目分类：一级专业技能
- 题目类型：单选题
- 查看权限：VIP
B．组织的边界被重新界定
C．集权管理的高耸型组织
D．组织由多个创造型团队组成
B．组织的边界被重新界定
C．集权管理的高耸型组织
D．组织由多个创造型团队组成
行为事件访谈法的实施中，（ ）。
行为事件访谈法的实施中，（ ）。A．一般只采取面谈的方法 B．要求被访谈者列出工作中最重要的三项技能 C．尽量让访谈对象简明扼要的描述自己的工作经历 D．访谈
（ ）是指一个岗位在多大范围内对本岗位的工作任务负责。
（ ）是指一个岗位在多大范围内对本岗位的工作任务负责。A．职能分工 B．协作关系 C．控制幅度 D．责任链
（ ）是涉及公司各个部门．推动企业总体发展战略实现的具体分支战略。
（ ）是涉及公司各个部门．推动企业总体发展战略实现的具体分支战略。A．总体战略 B．业务战略 C．职能战略 D．公司策略
弹性福利制度（ ）。
弹性福利制度（ ）。A．适合各种企业 B．要求企业必须制定总成本的束线 C．可以更好的满足不同员工群体的需求 D．每一种福利组合都必须包括一些非选择项目 E．
企业应当在职工提供服务从而增加了其未来享有的带薪缺勤权利时，确认与累积带薪缺勤相关的职工薪酬，并以累积未行使权利而增加的
企业应当在职工提供服务从而增加了其未来享有的带薪缺勤权利时，确认与累积带薪缺勤相关的职工薪酬，并以累积未行使权利而增加的预期支付金额计量。（ ）