单选题：招聘广告并不一定是一种最有效的招聘手段，其最大缺陷是(　　)。

题目内容：

招聘广告并不一定是一种最有效的招聘手段，其最大缺陷是(　　)。 A．费用高昂
B．只能被一部分适合工作岗位的人员看到
C．受众范围狭窄
D．信息传递缓慢

参考答案：

答案解析：

(　　)是各种人力资源具体计划的核心，是事关全局的关键性规划。

(　　)是各种人力资源具体计划的核心，是事关全局的关键性规划。A．制度规划 B．组织规划 C．费用规划 D．战略规划

分类：基础知识题型：单选题

所谓(　　)是对劳动者权益和权能的保护，包括人身权益和财产权益、法定权益和约定权益。A．基本保护 B．优先保护 C．部分保护 D．全面保护

分类：基础知识题型：单选题

事业部制结构遵循的主要原则是(　　)。A．以成果为中心 B．集中决策，分散经营 C．组织结构服从战略 D．集中决策，分散投资

分类：基础知识题型：单选题

关于现代企业有效的培训系统，不正确的说法是(　　)。A．促进员工现在和未来工作绩效的提高 B．最大限度地使员工的个人素质与工作需求相匹配 C．最终能够有效地改善

分类：基础知识题型：单选题

解除劳动合同应符合法律规定，下列各项中符合规定的是(　　)A．小张患职业病并被确认丧失部分劳动能力 B．小王不能胜任目前工作，经培训后仍不能胜任工作，并且不服从

分类：基础知识题型：单选题