单选题：关于现代企业有效的培训系统，不正确的说法是(　　)。

题目内容：

关于现代企业有效的培训系统，不正确的说法是(　　)。 A．促进员工现在和未来工作绩效的提高
B．最大限度地使员工的个人素质与工作需求相匹配
C．最终能够有效地改善企业的经营业绩
D．以员工的职业生涯规划为出发点

参考答案：

答案解析：

解除劳动合同应符合法律规定，下列各项中符合规定的是(　　)

解除劳动合同应符合法律规定，下列各项中符合规定的是(　　)A．小张患职业病并被确认丧失部分劳动能力 B．小王不能胜任目前工作，经培训后仍不能胜任工作，并且不服从

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企业中不同员工的能力有偏差，具体的工作分工也不同，因此员工培训要坚持(　　)。A．战略性原则 B．长期性原则 C．多样性培训原则 D．按需培训原则

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工资结构线可表示各岗位的相对价值与实付工资对应的数值关系。工资结构线愈陡，各等级之间薪酬差距(　　)。A．愈大 B．愈小 C．不变 D．不确定

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对于企业来说，校园招聘方式存在着一些明显的不足，主要表现在(　　)。A．校园招聘要和学校事先商议时间安排，要考虑学生毕业期间的时间安排 B．要印制宣传品，还要做

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人员招聘的准备阶段需要从事的工作包括(　　)。A．吸引合格的应聘者，以达到适当的效果 B．进行人员招聘的需求分析，明确哪些岗位需要补充人员 C．明确掌握需要补充

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