题目内容：
所谓( )是对劳动者权益和权能的保护，包括人身权益和财产权益、法定权益和约定权益。
A．基本保护 B．优先保护
C．部分保护
D．全面保护
参考答案：
答案解析：
单选题：所谓( )是对劳动者权益和权能的保护，包括人身权益和财产权益、法定权益和约定权益。
- 题目分类：基础知识
- 题目类型：单选题
- 查看权限：VIP
B．优先保护
C．部分保护
D．全面保护
B．优先保护
C．部分保护
D．全面保护
事业部制结构遵循的主要原则是( )。
事业部制结构遵循的主要原则是( )。A．以成果为中心 B．集中决策，分散经营 C．组织结构服从战略 D．集中决策，分散投资
关于现代企业有效的培训系统，不正确的说法是( )。
关于现代企业有效的培训系统，不正确的说法是( )。A．促进员工现在和未来工作绩效的提高 B．最大限度地使员工的个人素质与工作需求相匹配 C．最终能够有效地改善
解除劳动合同应符合法律规定，下列各项中符合规定的是( )
解除劳动合同应符合法律规定，下列各项中符合规定的是( )A．小张患职业病并被确认丧失部分劳动能力 B．小王不能胜任目前工作，经培训后仍不能胜任工作，并且不服从
企业中不同员工的能力有偏差，具体的工作分工也不同，因此员工培训要坚持( )。
企业中不同员工的能力有偏差，具体的工作分工也不同，因此员工培训要坚持( )。A．战略性原则 B．长期性原则 C．多样性培训原则 D．按需培训原则
工资结构线可表示各岗位的相对价值与实付工资对应的数值关系。工资结构线愈陡，各等级之间薪酬差距( )。
工资结构线可表示各岗位的相对价值与实付工资对应的数值关系。工资结构线愈陡，各等级之间薪酬差距( )。A．愈大 B．愈小 C．不变 D．不确定