题目内容：
( )是各种人力资源具体计划的核心，是事关全局的关键性规划。
A．制度规划 B．组织规划
C．费用规划
D．战略规划
参考答案：
答案解析：
单选题：( )是各种人力资源具体计划的核心，是事关全局的关键性规划。
- 题目分类：基础知识
- 题目类型：单选题
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B．组织规划
C．费用规划
D．战略规划
B．组织规划
C．费用规划
D．战略规划
所谓( )是对劳动者权益和权能的保护，包括人身权益和财产权益、法定权益和约定权益。
所谓( )是对劳动者权益和权能的保护，包括人身权益和财产权益、法定权益和约定权益。A．基本保护 B．优先保护 C．部分保护 D．全面保护
事业部制结构遵循的主要原则是( )。
事业部制结构遵循的主要原则是( )。A．以成果为中心 B．集中决策，分散经营 C．组织结构服从战略 D．集中决策，分散投资
关于现代企业有效的培训系统，不正确的说法是( )。
关于现代企业有效的培训系统，不正确的说法是( )。A．促进员工现在和未来工作绩效的提高 B．最大限度地使员工的个人素质与工作需求相匹配 C．最终能够有效地改善
解除劳动合同应符合法律规定，下列各项中符合规定的是( )
解除劳动合同应符合法律规定，下列各项中符合规定的是( )A．小张患职业病并被确认丧失部分劳动能力 B．小王不能胜任目前工作，经培训后仍不能胜任工作，并且不服从
企业中不同员工的能力有偏差，具体的工作分工也不同，因此员工培训要坚持( )。
企业中不同员工的能力有偏差，具体的工作分工也不同，因此员工培训要坚持( )。A．战略性原则 B．长期性原则 C．多样性培训原则 D．按需培训原则