题目内容：
职工因工致残退出生产岗位，二级伤残应按月支付伤残津贴为本人工资（ ）。
A．75% B．80%
C．85%
D．95%
参考答案：
答案解析：
单选题：职工因工致残退出生产岗位，二级伤残应按月支付伤残津贴为本人工资（ ）。
- 题目分类：助理人力资源管理师
- 题目类型：单选题
- 查看权限：VIP
B．80%
C．85%
D．95%
B．80%
C．85%
D．95%
专题讲座法的优点不包括（ ）。
专题讲座法的优点不包括（ ）。A．形式比较灵活 B．员工的培训成本比较低 C．可随时满足员工某一方面的培训需求 D．培训对象易于加深理解
Income of the Board of Governors__________.
Income of the Board of Governors__________.
人员录用效用的计算公式为（ ）。
人员录用效用的计算公式为（ ）。A．人员求用效用=录用人数/招募总成本 B．人员录用效用=应聘人数/招募期间的费用 C．人员录用效用=被选中人数/选拔期间的费用
以下是人力资源费用支出控制的三个阶段，具体程序是（ ）。①制定控制标准②差异的处理③人力资源费用支出控制的实施
以下是人力资源费用支出控制的三个阶段，具体程序是（ ）。①制定控制标准②差异的处理③人力资源费用支出控制的实施A．①②③ B．②①③ C．②③① D．①③②
当开发商按照悲观法进行决策时，应选择的方案为（ ）方案。
当开发商按照悲观法进行决策时，应选择的方案为（ ）方案。