单选题:人员录用效用的计算公式为( )。

题目内容:
人员录用效用的计算公式为( )。 A.人员求用效用=录用人数/招募总成本
B.人员录用效用=应聘人数/招募期间的费用
C.人员录用效用=被选中人数/选拔期间的费用
D.人员录用效用=正式录用的人数/录用期间的费用
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答案解析:

以下是人力资源费用支出控制的三个阶段,具体程序是( )。①制定控制标准②差异的处理③人力资源费用支出控制的实施

以下是人力资源费用支出控制的三个阶段,具体程序是( )。①制定控制标准②差异的处理③人力资源费用支出控制的实施A.①②③ B.②①③ C.②③① D.①③②

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当开发商按照悲观法进行决策时,应选择的方案为(  )方案。

当开发商按照悲观法进行决策时,应选择的方案为(  )方案。

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动态比率是财务报表及有关财会资料中某项目不同时期的两项数值的比率,这类比率可分为(  )比率。

动态比率是财务报表及有关财会资料中某项目不同时期的两项数值的比率,这类比率可分为(  )比率。

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文书工作的基本原则是( )。

文书工作的基本原则是( )。A.安全 B.及时 C.快捷 D.简便 E.准确

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甲、乙、丙三人为邻居。甲通过关系取得在原地基上扩大建筑面积的建房许可证,由于其院落扩大,阻碍了乙、丙两家的正常通行,乙在与甲协商未果的情况下,向人民法院对房地产

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