人员录用效用的计算公式为( )。

人员录用效用的计算公式为( )。A.人员求用效用=录用人数/招募总成本 B.人员录用效用=应聘人数/招募期间的费用 C.人员录用效用=被选中人数/选拔期间的费用

查看答案

以下是人力资源费用支出控制的三个阶段,具体程序是( )。①制定控制标准②差异的处理③人力资源费用支出控制的实施

以下是人力资源费用支出控制的三个阶段,具体程序是( )。①制定控制标准②差异的处理③人力资源费用支出控制的实施A.①②③ B.②①③ C.②③① D.①③②

查看答案

当开发商按照悲观法进行决策时,应选择的方案为(  )方案。

当开发商按照悲观法进行决策时,应选择的方案为(  )方案。

查看答案

动态比率是财务报表及有关财会资料中某项目不同时期的两项数值的比率,这类比率可分为(  )比率。

动态比率是财务报表及有关财会资料中某项目不同时期的两项数值的比率,这类比率可分为(  )比率。

查看答案

文书工作的基本原则是( )。

文书工作的基本原则是( )。A.安全 B.及时 C.快捷 D.简便 E.准确

查看答案