多选题:职业生涯规划体现着个人对未来职业发展的一种心理预期。它包括个人在组织中达到的有关(  )等的期望以及诸如生活的优裕、职业

  • 题目分类:理论知识
  • 题目类型:多选题
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题目内容:
职业生涯规划体现着个人对未来职业发展的一种心理预期。它包括个人在组织中达到的有关(  )等的期望以及诸如生活的优裕、职业的满意、个人的自我实现等成分。 A.职位
B.技能
C.薪酬
D.升迁
E.晋级
参考答案:
答案解析:

企业大学校长或企业的首席学习官的职责是(  )。

企业大学校长或企业的首席学习官的职责是(  )。A.帮助首席执行官(CEO)制定公司有关教育的战略和目标,并转化为具体的教育和培训 B.负责领导力项目的培训,不

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组织职业生涯年度评审的具体方式一般为(  )。

组织职业生涯年度评审的具体方式一般为(  )。A.谈话 B.会议 C.问卷调查 D.绩效考核

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(  )实际上就是提供了一张提问的单子,针对所需解决的问题,逐项对照检查,以期从各个角度较为系统周密地进行思考,探求较好

(  )实际上就是提供了一张提问的单子,针对所需解决的问题,逐项对照检查,以期从各个角度较为系统周密地进行思考,探求较好的创新方案。A.激励检查法 B.智力检查

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一次成功的培训总是离不开良好的沟通,沟通的过程不包括(  )。

一次成功的培训总是离不开良好的沟通,沟通的过程不包括(  )。A.培训前的沟通 B.培训中期的沟通 C.培训期间的沟通 D.培训后的沟通

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关于组织持续学习的文化因素说法错误的是(  )。

关于组织持续学习的文化因素说法错误的是(  )。A.组织持续学习文化将特定于培训项目的“学习迁移”研究转变为一般组织 B.组织持续学习文化是一种培训需求的组织分

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