单选题：关于组织持续学习的文化因素说法错误的是（　　）。

题目内容：

关于组织持续学习的文化因素说法错误的是（　　）。 A．组织持续学习文化将特定于培训项目的“学习迁移”研究转变为一般组织
B．组织持续学习文化是一种培训需求的组织分析
C．组织持续学习文化是一个多维层次结构，能够提供不同水平的组织诊断功能
D．将“学习迁移”分析由培训评估部分提前到组织分析之中

参考答案：

答案解析：

（　　）是能够直接影响与作用于培训系统及其活动的各种法律、法规、制度及政策的总和，它是企业员工培训工作健康发展的根本保证

（　　）是能够直接影响与作用于培训系统及其活动的各种法律、法规、制度及政策的总和，它是企业员工培训工作健康发展的根本保证，是企业在开展培训工作时要求人们共同遵守

分类：理论知识题型：单选题

除了企业培训组织工作的顺利开展外，企业培训要取得预期的效果必须有相应的（　　）力量提供相适宜的培训课程。A．硬件设备 B．师资 C．教材 D．管理

分类：理论知识题型：单选题

晋升对企业的作用包括（　　）。A．有利于专业人才的更新 B．避免各类专业人才的流失 C．有利于管理方式方法的更新 D．有利于保持企业工作的稳定性和连续性 E．减

分类：理论知识题型：单选题

只有在（　　）三个方面达到一定程度平衡的员工，才应该是企业晋升的最佳人选。A．创造能力 B．岗位能力 C．专业能力 D．工作行为 E．工作成果

分类：理论知识题型：单选题

通过模拟性面试，可以对整个面试体系设计的（　　）进行评价和验证。A．科学性 B．合理性 C．完整性 D．准确性 E．严谨性

分类：理论知识题型：单选题