单选题：边际生产力工资理论认为（）。

题目分类：理论知识
题目类型：单选题
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题目内容：

边际生产力工资理论认为（）。 A．工资由员工的能力决定
A．工资由员工的能力决定
B．工资由员工的工作绩效决定
B．工资由员工的工作绩效决定
C．工资由市场的供求关系决定
C．工资由市场的供求关系决定
D．工资是由投入的最后一个劳动单位所产生的边际产量决定
D．工资是由投入的最后一个劳动单位所产生的边际产量决定

参考答案：

答案解析：

经营者基本年薪和增值年薪在企业（　　）单列。

经营者基本年薪和增值年薪在企业（　　）单列。A．工资成本外 B．税后工资外 C．年终工资总额外 D．工资总额外

分类：理论知识题型：单选题

根据我国企业期股试点取得的初步经验来看，有三种模式可供各地实行期股的企业参考，其中不包含（　　）。

根据我国企业期股试点取得的初步经验来看，有三种模式可供各地实行期股的企业参考，其中不包含（　　）。A．S模式 B．B模式 C．Y模式 D．J模式

分类：理论知识题型：单选题

()按照效益年薪=风险收入+年功收入+特别奖励核定经营者的效益年薪。

()按照效益年薪=风险收入+年功收入+特别奖励核定经营者的效益年薪。A．WH模式 B．WX模式 C．S模式 D．G模式

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在进行绩效反馈面谈时，要注意（　　）。

在进行绩效反馈面谈时，要注意（　　）。A．关注和肯定被考评者的长处 B．上下级双方是完全平等的交流 C．一定要让员工接受自己的意见 D．鼓励被考评者发表意见和看

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按照企业层级的分类，可以把绩效分为（　　）等。

按照企业层级的分类，可以把绩效分为（　　）等。A．公司指标 B．企业指标 C．部门指标 D．班组指标 E．岗位指标

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