多选题:按照企业层级的分类,可以把绩效分为( )等。 题目分类:理论知识 题目类型:多选题 查看权限:VIP 题目内容: 按照企业层级的分类,可以把绩效分为( )等。 A.公司指标 B.企业指标 C.部门指标 D.班组指标 E.岗位指标 参考答案: 答案解析:
企业应将绩效考评结果与人力资源管理系统的其他环节相结合,主要应用于( )、兑现薪酬,乃至劳动关系的调整等方面。 企业应将绩效考评结果与人力资源管理系统的其他环节相结合,主要应用于( )、兑现薪酬,乃至劳动关系的调整等方面。A.人员规划 B.人事调整 C.员工激励 D.培 分类:理论知识 题型:多选题 查看答案
团队具有的特点包括( )。 团队具有的特点包括( )。A.团队的主要任务是完成团队的共同目标 B.团队成员具有相互依存性 C.团队成员在团队中分工合作、分享信息、相互接纳 D.团队成员共 分类:理论知识 题型:多选题 查看答案
如果公司KPI是技术创新综合指数,那么主要负责部门是( )。 如果公司KPI是技术创新综合指数,那么主要负责部门是( )。A.技术开发与研究部 B.新产品技术开发部 C.技术开发部 D.新产品开发部 分类:理论知识 题型:多选题 查看答案