企业应将绩效考评结果与人力资源管理系统的其他环节相结合,主要应用于(  )、兑现薪酬,乃至劳动关系的调整等方面。

企业应将绩效考评结果与人力资源管理系统的其他环节相结合,主要应用于(  )、兑现薪酬,乃至劳动关系的调整等方面。A.人员规划 B.人事调整 C.员工激励 D.培

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团队具有的特点包括(  )。

团队具有的特点包括(  )。A.团队的主要任务是完成团队的共同目标 B.团队成员具有相互依存性 C.团队成员在团队中分工合作、分享信息、相互接纳 D.团队成员共

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平衡计分卡所提出的方法模型主要针对组织,并不适用于(  )。

平衡计分卡所提出的方法模型主要针对组织,并不适用于(  )。A.员工 B.个人 C.集体 D.领导者

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如果公司KPI是技术创新综合指数,那么主要负责部门是(  )。

如果公司KPI是技术创新综合指数,那么主要负责部门是(  )。A.技术开发与研究部 B.新产品技术开发部 C.技术开发部 D.新产品开发部

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EVA是一项(  )绩效考评指标。

EVA是一项(  )绩效考评指标。A.客户类 B.财务类 C.人力资本类 D.内部流程类

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