在进行绩效反馈面谈时,要注意(  )。

在进行绩效反馈面谈时,要注意(  )。A.关注和肯定被考评者的长处 B.上下级双方是完全平等的交流 C.一定要让员工接受自己的意见 D.鼓励被考评者发表意见和看

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按照企业层级的分类,可以把绩效分为(  )等。

按照企业层级的分类,可以把绩效分为(  )等。A.公司指标 B.企业指标 C.部门指标 D.班组指标 E.岗位指标

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企业应将绩效考评结果与人力资源管理系统的其他环节相结合,主要应用于(  )、兑现薪酬,乃至劳动关系的调整等方面。

企业应将绩效考评结果与人力资源管理系统的其他环节相结合,主要应用于(  )、兑现薪酬,乃至劳动关系的调整等方面。A.人员规划 B.人事调整 C.员工激励 D.培

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团队具有的特点包括(  )。

团队具有的特点包括(  )。A.团队的主要任务是完成团队的共同目标 B.团队成员具有相互依存性 C.团队成员在团队中分工合作、分享信息、相互接纳 D.团队成员共

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平衡计分卡所提出的方法模型主要针对组织,并不适用于(  )。

平衡计分卡所提出的方法模型主要针对组织,并不适用于(  )。A.员工 B.个人 C.集体 D.领导者

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