多选题：在进行绩效反馈面谈时，要注意（　　）。

题目内容：

在进行绩效反馈面谈时，要注意（　　）。 A．关注和肯定被考评者的长处
B．上下级双方是完全平等的交流
C．一定要让员工接受自己的意见
D．鼓励被考评者发表意见和看法
E．让被考评者接受事先设定的未来计划期的工作目标和发展计划

参考答案：

答案解析：

按照企业层级的分类，可以把绩效分为（　　）等。

按照企业层级的分类，可以把绩效分为（　　）等。A．公司指标 B．企业指标 C．部门指标 D．班组指标 E．岗位指标

分类：理论知识题型：多选题

企业应将绩效考评结果与人力资源管理系统的其他环节相结合，主要应用于（　　）、兑现薪酬，乃至劳动关系的调整等方面。A．人员规划 B．人事调整 C．员工激励 D．培

分类：理论知识题型：多选题

团队具有的特点包括（　　）。A．团队的主要任务是完成团队的共同目标 B．团队成员具有相互依存性 C．团队成员在团队中分工合作、分享信息、相互接纳 D．团队成员共

分类：理论知识题型：多选题

平衡计分卡所提出的方法模型主要针对组织，并不适用于（　　）。A．员工 B．个人 C．集体 D．领导者

分类：理论知识题型：多选题

如果公司KPI是技术创新综合指数，那么主要负责部门是（　　）。A．技术开发与研究部 B．新产品技术开发部 C．技术开发部 D．新产品开发部

分类：理论知识题型：多选题