单选题：离职前低效成本和空职成本属于人力资源的（　　）

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题目内容：
离职前低效成本和空职成本属于人力资源的（　　） A．机会成本
B．安置成本
C．显性成本
D．隐性成本
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数字表中第6列四个数字之和所得结果对应的符号是：

数字表中第6列四个数字之和所得结果对应的符号是：

分类：人力资源管理(一)  题型：单选题
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职业生涯是一种复杂的现象，其组成部分是（　　）

职业生涯是一种复杂的现象，其组成部分是（　　）A．性格与能力 B．机遇与目标 C．挫折与成功 D．行为与态度

分类：人力资源管理(一)  题型：单选题
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考察培训效果最重要的指标是（　　）

考察培训效果最重要的指标是（　　）A．反应 B．学习 C．行为 D．成果

分类：人力资源管理(一)  题型：单选题
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一个薪酬等级的最低工资水平比与之相邻的低一级薪酬等级的最高工资水平要低的情况，是指薪酬等级的（　　）

一个薪酬等级的最低工资水平比与之相邻的低一级薪酬等级的最高工资水平要低的情况，是指薪酬等级的（　　）A．重叠 B．浮动 C．交叉 D．跨度

分类：人力资源管理(一)  题型：单选题
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