题目内容：
离职前低效成本和空职成本属于人力资源的（ ）
A．机会成本 B．安置成本
C．显性成本
D．隐性成本
参考答案：
答案解析：
单选题：离职前低效成本和空职成本属于人力资源的（ ）
- 题目分类：人力资源管理(一)
- 题目类型：单选题
- 查看权限：VIP
B．安置成本
C．显性成本
D．隐性成本
B．安置成本
C．显性成本
D．隐性成本
数字表中第6列四个数字之和所得结果对应的符号是：
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职业生涯是一种复杂的现象，其组成部分是（ ）
职业生涯是一种复杂的现象，其组成部分是（ ）A．性格与能力 B．机遇与目标 C．挫折与成功 D．行为与态度
简述关键事件法的优点。
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考察培训效果最重要的指标是（ ）
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一个薪酬等级的最低工资水平比与之相邻的低一级薪酬等级的最高工资水平要低的情况，是指薪酬等级的（ ）
一个薪酬等级的最低工资水平比与之相邻的低一级薪酬等级的最高工资水平要低的情况，是指薪酬等级的（ ）A．重叠 B．浮动 C．交叉 D．跨度