职业生涯是一种复杂的现象,其组成部分是(  )

职业生涯是一种复杂的现象,其组成部分是(  )A.性格与能力 B.机遇与目标 C.挫折与成功 D.行为与态度

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简述关键事件法的优点。

简述关键事件法的优点。

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考察培训效果最重要的指标是(  )

考察培训效果最重要的指标是(  )A.反应 B.学习 C.行为 D.成果

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一个薪酬等级的最低工资水平比与之相邻的低一级薪酬等级的最高工资水平要低的情况,是指薪酬等级的(  )

一个薪酬等级的最低工资水平比与之相邻的低一级薪酬等级的最高工资水平要低的情况,是指薪酬等级的(  )A.重叠 B.浮动 C.交叉 D.跨度

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以了解员工素质的现状为目的的测评是(  )

以了解员工素质的现状为目的的测评是(  )A.选拔性测评 B.配置性测评 C.鉴定性测评 D.诊断性测评

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