单选题：一个薪酬等级的最低工资水平比与之相邻的低一级薪酬等级的最高工资水平要低的情况，是指薪酬等级的（　　）

题目内容：

一个薪酬等级的最低工资水平比与之相邻的低一级薪酬等级的最高工资水平要低的情况，是指薪酬等级的（　　） A．重叠
B．浮动
C．交叉
D．跨度

参考答案：

答案解析：

以了解员工素质的现状为目的的测评是（　　）

以了解员工素质的现状为目的的测评是（　　）A．选拔性测评 B．配置性测评 C．鉴定性测评 D．诊断性测评

分类：人力资源管理(一) 题型：单选题

马克思主义政治经济学创立于（　　） A．19世纪中叶 B．19世纪初期 C．19世纪末叶 D．18世纪末叶

分类：人力资源管理(一) 题型：单选题

由于劳动者的技能不能适应现有工作岗位要求而引起的失业被称为（　　） A．自愿失业 B．隐性失业 C．竞争性失业 D．结构性失业

分类：人力资源管理(一) 题型：单选题

人类社会发展至今的资源配置方式有（　　） A．计划方式和行政方式 B．市场方式和行政方式 C．行政方式和法律方式 D．计划方式和市场方式

分类：人力资源管理(一) 题型：单选题

1997-2008年，重庆市实际利用外商直接投资额和进出口总值之比最大为（　　）。A．0.48：1 B．0.42：1 C．0.35：1 D．0.28：1

分类：人力资源管理(一) 题型：单选题