不定项选择题：下列选项中，属于人力资源管理部门工作的是()。

题目内容：

下列选项中，属于人力资源管理部门工作的是()。 A．对应聘人员进行初步筛选
B．具体实施部门的绩效考核
C．组织实施培训计划
D．与员工进行沟通，制订绩效改进计划

参考答案：

答案解析：

职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由()承担工伤保险责任。

职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由()承担工伤保险责任。 A．原用人单位 B．借调单位 C．职工本人 D．原用人单位与借调单位协商

分类：中级人力资源管理题型：不定项选择题

经济衰退时期，在劳动力供给方面占主导地位的效应是()。 A．附加的劳动者效应 B．灰心丧气的劳动者效应 C．替代效应 D．收入效应

分类：中级人力资源管理题型：不定项选择题

“绩效计划的内容、形式、指标的设定要充分考虑到不同职位的特点”这一表述体现的制定原则是()。 A．战略相关性原则 B．系统化原则 C．职位特色原则 D．突出重点

分类：中级人力资源管理题型：不定项选择题

下列关于当前后金融危机时代劳动关系的说法，错误的是()。 A．各国劳资之间、不同员工之问的收入差距显著扩大，劳动收入在国民收入中所占的比重也明显降低 B．集体协

分类：中级人力资源管理题型：不定项选择题

俄亥俄州立大学的研究发现，()得分高的领导，更能促使员工有高的绩效和高的工作满意度。 A．注重人际关系，尊重和关心下属的建议与情感 B．关注员工的工作 C．维持

分类：中级人力资源管理题型：不定项选择题