题目内容：
考评过程中出现( )，不利于个人绩效的改进，容易使业绩优秀的员工受到伤害。
A．苛严误差 B．中间倾向
C．宽厚误差
D．晕轮误差
参考答案：
答案解析：
单选题：考评过程中出现( )，不利于个人绩效的改进，容易使业绩优秀的员工受到伤害。
- 题目分类：理论知识
- 题目类型：单选题
- 查看权限：VIP
B．中间倾向
C．宽厚误差
D．晕轮误差
B．中间倾向
C．宽厚误差
D．晕轮误差
编制绩效考评标准时，无需遵循( )。
编制绩效考评标准时，无需遵循( )。A．目标导向原则 B．突出特点原则 C．定量准确原则 D．先进合理原则
为了贯彻专业分工与协作的组织设计原则，企业不必采取的措施是( )。
为了贯彻专业分工与协作的组织设计原则，企业不必采取的措施是( )。A．实行系统管理 B．创建学习型的组织 C．创造协调环境 D．设立必要的委员会
( )利用惯性原理，对企业人力资源需求总量进行预测。
( )利用惯性原理，对企业人力资源需求总量进行预测。A．趋势外推法 B．人员比率法 C．回归分析法 D．经济计量模型法
企业法定代表人对本单位的安全卫生负有( )。
企业法定代表人对本单位的安全卫生负有( )。A．全面责任 B．安全技术卫生领导责任 C．直接责任 D．安全技术卫生监督责任
教学计划是实施培训的执行性计划，它的内容不包括( )。
教学计划是实施培训的执行性计划，它的内容不包括( )。A．教师选定 B．教学目标 C．教学形式 D．课程设置