题目内容：
编制绩效考评标准时，无需遵循( )。
A．目标导向原则 B．突出特点原则
C．定量准确原则
D．先进合理原则
参考答案：
答案解析：
单选题：编制绩效考评标准时，无需遵循( )。
- 题目分类：理论知识
- 题目类型：单选题
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B．突出特点原则
C．定量准确原则
D．先进合理原则
B．突出特点原则
C．定量准确原则
D．先进合理原则
为了贯彻专业分工与协作的组织设计原则，企业不必采取的措施是( )。
为了贯彻专业分工与协作的组织设计原则，企业不必采取的措施是( )。A．实行系统管理 B．创建学习型的组织 C．创造协调环境 D．设立必要的委员会
( )利用惯性原理，对企业人力资源需求总量进行预测。
( )利用惯性原理，对企业人力资源需求总量进行预测。A．趋势外推法 B．人员比率法 C．回归分析法 D．经济计量模型法
企业法定代表人对本单位的安全卫生负有( )。
企业法定代表人对本单位的安全卫生负有( )。A．全面责任 B．安全技术卫生领导责任 C．直接责任 D．安全技术卫生监督责任
教学计划是实施培训的执行性计划，它的内容不包括( )。
教学计划是实施培训的执行性计划，它的内容不包括( )。A．教师选定 B．教学目标 C．教学形式 D．课程设置
下列关于组织结构设计的一些基本理论描述不正确的是( )
下列关于组织结构设计的一些基本理论描述不正确的是( )A．组织理论又被称作为广义的组织理论或大组织理论 B．组织设计理论被称作为狭义的组织理论或小组织理论，它