单选题：提供特殊培训的企业面临的风险是()。

题目内容：

提供特殊培训的企业面临的风险是()。 A．员工通过特殊培训所学得的特殊技能是不能转售的
B．特磷暗训所赋予员工的技能和知识是可以转移的
C．接受培训的劳动者可能会转去其他企业工作
D．在培训完成之后要支付与较高的生产率相对应的工资率

参考答案：

答案解析：

常用的效度指标有()。

常用的效度指标有()。A．内容效度 B．效标关联效度 C．预测效度 D．构想效度 E．协同效度

分类：中级人力资源管理题型：单选题

领导必须具备的基本特点有()。 A．影响力 B．指导和激励的能力 C．支配的能力 D．沟通的能力 E．专业技术能力

分类：中级人力资源管理题型：单选题

下列选项中，属于人力资源管理部门工作的是()。 A．对应聘人员进行初步筛选 B．具体实施部门的绩效考核 C．组织实施培训计划 D．与员工进行沟通，制订绩效改进计

分类：中级人力资源管理题型：单选题

职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由()承担工伤保险责任。 A．原用人单位 B．借调单位 C．职工本人 D．原用人单位与借调单位协商

分类：中级人力资源管理题型：单选题

经济衰退时期，在劳动力供给方面占主导地位的效应是()。 A．附加的劳动者效应 B．灰心丧气的劳动者效应 C．替代效应 D．收入效应

分类：中级人力资源管理题型：单选题