单选题:城镇企业事业单位职工按个人工资的( )缴纳失业保险费。 题目分类:中级人力资源管理 题目类型:单选题 查看权限:VIP 题目内容: 城镇企业事业单位职工按个人工资的( )缴纳失业保险费。 A. 1% B. 3% C. 5% D. 8% 参考答案: 答案解析:
用人单位未按规定提出工伤认定申请,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为( )之日起1年 用人单位未按规定提出工伤认定申请,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为( )之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
(2011年)参加基本养老保险的职工,若达到法定退休年龄时累计缴费不足15年,( )。 (2011年)参加基本养老保险的职工,若达到法定退休年龄时累计缴费不足15年,( )。A.可以转入城镇居民社会养老保险,按照规定享受相应的养老保险待遇 B. 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
(2009年)实行综合计算工时工作制的职工如在法定节假日工作,用人单位应依法支付给职工不低于工资( )的工资报酬。 (2009年)实行综合计算工时工作制的职工如在法定节假日工作,用人单位应依法支付给职工不低于工资( )的工资报酬。A.500% B.300% C.200 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
劳动规章制度要具有法律效力应满足的条件不包括( )。 劳动规章制度要具有法律效力应满足的条件不包括( )。A.内容合法 B.经民主程序制定 C.向劳动者公示 D.向劳动保障部门请示 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
该公司对小张采取的下列做法,符合法律规定的是( )。 该公司对小张采取的下列做法,符合法律规定的是( )。A.在小张无工作期间,该公司按当地最低生活保障标准向其支付生活补助 B.该公司与小张订立一年期限劳动合 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案