单选题：企业在实施战略性人力资源管理时，通常需要针对实现组织战略目标所需完成的一系列人力资源管理活动链，设计各种财务类和非财务类

题目内容：

企业在实施战略性人力资源管理时，通常需要针对实现组织战略目标所需完成的一系列人力资源管理活动链，设计各种财务类和非财务类目标或衡量指标，这些目标或衡量指标称为（　　）。 A．平衡计分卡
B．人力资源管理计分卡
C．KPI指标
D．战略地图

参考答案：

答案解析：

该患者血培养的时机应选在

该患者血培养的时机应选在 A．抗生素使用后 B．抗生素使用前 C．抗生素使用过程中 D．寒战后 E．高热后

分类：中级人力资源管理题型：单选题

金融市场效率发挥的前提是( )。 A．政府的严格管制 A．政府的严格管制 B．资本的合理运动 B．资本的合理运动 C．商业银行的有效运作 C．商业银行的有效运作

分类：中级人力资源管理题型：单选题

弗里德曼认为。影响人们持有实际货币的因素有( )。 A．财富构成 B．财富总额 C．投资倾向 D．预防动机 E．各种资产的预期收益率

分类：中级人力资源管理题型：单选题

提高存款准备金率对货币供求的影响是( )。 A．增加货币需求 B．减少货币需求 C．减少货币供给 D．增加货币供给

分类：中级人力资源管理题型：单选题

关于公债政策的说法，正确的有( )。 A．公债是政府实施宏观调控的重要政策工具 A．公债是政府实施宏观调控的重要政策工具 A．公债是政府实施宏观调控的重要政策工

分类：中级人力资源管理题型：单选题