单选题：判断培训文化从萌芽阶段进入发展阶段的标志不包括（　　）。

题目内容：

判断培训文化从萌芽阶段进入发展阶段的标志不包括（　　）。 A．企业是否真正理解和认识了现代培训
B．企业是否真正拥有了自己行之有效的培训规划和实施计划
C．企业是否真正拥有了自己行之有效的培训评估体系
D．企业是否真正拥有了阶梯化的、与需求很好匹配的培训课程体系

参考答案：

答案解析：

内向型企业大学培训部或培训中心的拓展主要是为构筑企业全员培训体系而设计，它的学员主要由（　　）构成，一般不对外开放。

内向型企业大学培训部或培训中心的拓展主要是为构筑企业全员培训体系而设计，它的学员主要由（　　）构成，一般不对外开放。 A．部分员工 B．大部分员工 C．全体员

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（　　）中企业大学根据战略进行学习管理及规划与人力资源部门的数据传输。 A．指导型组织模式 B．合作型组织模式 C．独立型组织模式 D．战略联合型组织模式

分类：理论知识题型：单选题

对工流动的非工作影响因素的分析研究．可以通过以下几种方法采集相关信息（　　）。 A．对企业内员工进行访谈或问卷调查 B．对流动的员工进行访谈及跟踪调查 C．对

分类：理论知识题型：单选题

对员工的流动率进行分析时，主要涉及的因素有（　　）。【或企业员工流动率统计调查的基本内容是（　　）。】 A．企业工作条件方面的因素 B．企业工作环境方面的因素

分类：理论知识题型：单选题

在行为面试流程设计过程中，下列说法正确的是（　　）。 A．在设计试题时，一定要特别关注并选择那些对岗位绩效水平影响最大的胜任特征，即那些最能区别出优秀绩效者和

分类：理论知识题型：单选题