单选题：内向型企业大学培训部或培训中心的拓展主要是为构筑企业全员培训体系而设计，它的学员主要由（　　）构成，一般不对外开放。

  • 题目分类：理论知识
  • 题目类型：单选题
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题目内容：

内向型企业大学培训部或培训中心的拓展主要是为构筑企业全员培训体系而设计，它的学员主要由（　　）构成，一般不对外开放。 A．部分员工
B．大部分员工
C．全体员工
D．管理人员
参考答案：
答案解析：

（　　）中企业大学根据战略进行学习管理及规划与人力资源部门的数据传输。

（　　）中企业大学根据战略进行学习管理及规划与人力资源部门的数据传输。 A．指导型组织模式 B．合作型组织模式 C．独立型组织模式 D．战略联合型组织模式

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对工流动的非工作影响因素的分析研究．可以通过以下几种方法采集相关信息（　　）。

对工流动的非工作影响因素的分析研究．可以通过以下几种方法采集相关信息（　　）。 A．对企业内员工进行访谈或问卷调查 B．对流动的员工进行访谈及跟踪调查 C．对

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对员工的流动率进行分析时，主要涉及的因素有（　　）。【或企业员工流动率统计调查的基本内容是（　　）。】

对员工的流动率进行分析时，主要涉及的因素有（　　）。【或企业员工流动率统计调查的基本内容是（　　）。】 A．企业工作条件方面的因素 B．企业工作环境方面的因素

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在行为面试流程设计过程中，下列说法正确的是（　　）。

在行为面试流程设计过程中，下列说法正确的是（　　）。 A．在设计试题时，一定要特别关注并选择那些对岗位绩效水平影响最大的胜任特征，即那些最能区别出优秀绩效者和

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企业在进行人才招募时日益加强对一些特殊群体的关注，如（　　）。

企业在进行人才招募时日益加强对一些特殊群体的关注，如（　　）。 A．妇女群体 B．少数民族群体 C．残障人士 D．退伍军人 E．有前科的人群

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