多选题:对工流动的非工作影响因素的分析研究.可以通过以下几种方法采集相关信息( )。 题目分类:理论知识 题目类型:多选题 查看权限:VIP 题目内容: 对工流动的非工作影响因素的分析研究.可以通过以下几种方法采集相关信息( )。 A.对企业内员工进行访谈或问卷调查 B.对流动的员工进行访谈及跟踪调查 C.对同行业、同类企业的员工流动情况进行调查 D.对相应的人力资源市场进行调查 E.对潜在的需要增加的劳动力进行调查 参考答案: 答案解析:
对员工的流动率进行分析时,主要涉及的因素有( )。【或企业员工流动率统计调查的基本内容是( )。】 对员工的流动率进行分析时,主要涉及的因素有( )。【或企业员工流动率统计调查的基本内容是( )。】 A.企业工作条件方面的因素 B.企业工作环境方面的因素 分类:理论知识 题型:多选题 查看答案
在行为面试流程设计过程中,下列说法正确的是( )。 在行为面试流程设计过程中,下列说法正确的是( )。 A.在设计试题时,一定要特别关注并选择那些对岗位绩效水平影响最大的胜任特征,即那些最能区别出优秀绩效者和 分类:理论知识 题型:多选题 查看答案
企业在进行人才招募时日益加强对一些特殊群体的关注,如( )。 企业在进行人才招募时日益加强对一些特殊群体的关注,如( )。 A.妇女群体 B.少数民族群体 C.残障人士 D.退伍军人 E.有前科的人群 分类:理论知识 题型:多选题 查看答案
关于心理测试,下列说法正确的是( )。 关于心理测试,下列说法正确的是( )。 A.不同评分者对同一被试者的应答进行评分时采取的方法和获取的结果应是一致的 B.同一评分者对不同被试者的应答进行评分 分类:理论知识 题型:多选题 查看答案
在沙盘推演测试法的操作过程中.考虑到学员的专业背景和基础知识的不均衡性,考官会对模拟企业( )逐一进行介绍。 在沙盘推演测试法的操作过程中.考虑到学员的专业背景和基础知识的不均衡性,考官会对模拟企业( )逐一进行介绍。 A.初始状态 B.企业运行条件 C.市场预测情 分类:理论知识 题型:多选题 查看答案