题目内容：
我国医疗机构药事管理的核心任务是
A:保证药品的供应 B:保证药品的质量 C:保证药学服务质量 D:改善患者生活质量 E:保证用药疗效
参考答案：
选择题：我国医疗机构药事管理的核心任务是A:保证药品的供应 B:保证药品的质量 C:保证药学服务质量 D:改善患者生活质量 E:保证用药疗效
- 题目分类： 药学（师）
- 题目类型：选择题
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基本薪酬比重较大的薪酬结构适用的企业发展战略类型是（ ）。A.成长战略 B.收缩战略 C.稳定战略 D.精简战略
基本薪酬比重较大的薪酬结构适用的企业发展战略类型是（ ）。A.成长战略 B.收缩战略 C.稳定战略 D.精简战略
基本薪酬以劳动力市场通行水平为准且略高于市场水平是（ ）下的薪酬管理。A.差异化战略 B.成本领先战略 C.客户中心战略 D.创新战略
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下列各项中，（ ）是薪酬管理体系设计的第一步。A.明确企业基本现状及战略目标 B.薪酬调查 C.工作分析 D.工作评价
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采用成本领先战略的企业，适宜的薪酬管理方法是（ ）。A.与竞争对手对比，保持较低的薪酬水平 B.与竞争对手对比，保持较高的薪酬水平 C.在薪酬结构方面，基本薪
采用成本领先战略的企业，适宜的薪酬管理方法是（ ）。A.与竞争对手对比，保持较低的薪酬水平 B.与竞争对手对比，保持较高的薪酬水平 C.在薪酬结构方面，基本薪
下列绩效评价方法中，最简单也最常用的是（ ）。A.行为锚定法 B.图尺度评价法 C.行为观察量表法 D.配对比较法
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