题目内容：
下列绩效评价方法中，最简单也最常用的是（ ）。
A.行为锚定法 B.图尺度评价法 C.行为观察量表法 D.配对比较法
参考答案：
答案解析：
选择题：下列绩效评价方法中，最简单也最常用的是（ ）。A.行为锚定法 B.图尺度评价法 C.行为观察量表法 D.配对比较法
- 题目分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)
- 题目类型：选择题
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下列属于不正确用药的是A:青霉素与庆大霉素联合用药 B:给新生儿静脉注射氯霉素 C:复方磺胺甲噁与甲氧苄啶合用 D:哌拉西林加入生理盐水中静脉滴注 E:给予老年
下列属于不正确用药的是A:青霉素与庆大霉素联合用药 B:给新生儿静脉注射氯霉素 C:复方磺胺甲噁与甲氧苄啶合用 D:哌拉西林加入生理盐水中静脉滴注 E:给予老年
团队绩效考核的流程为（）A.人力资源部发布考核通知，启动考核程序，公布考核的要求 B.对各个团队负责人的绩效进行考核 C.团队成员评价 D.员工的直接上级
团队绩效考核的流程为（）A.人力资源部发布考核通知，启动考核程序，公布考核的要求 B.对各个团队负责人的绩效进行考核 C.团队成员评价 D.员工的直接上级
临近2016年年终的人力资源部经理A发现员工迟到、早退的情况明显减少。她心里明白，这是绩效考核即将来临造成的。2016年绩效考核完成后，生产部经理B发现自...
临近2016年年终的人力资源部经理A发现员工迟到、早退的情况明显减少。她心里明白，这是绩效考核即将来临造成的。2016年绩效考核完成后，生产部经理B发现自...
首选用于治疗流行性脑脊髓膜炎的药物是A:磺胺嘧啶 B:磺胺醋酰 C:诺氟沙星 D:甲氧苄啶 E:四环素
首选用于治疗流行性脑脊髓膜炎的药物是A:磺胺嘧啶 B:磺胺醋酰 C:诺氟沙星 D:甲氧苄啶 E:四环素
某公司是一家大型的跨国公司，长期以来，公司高层在纳才、用才方面均采用了科学的管理方法。其人力资源部一贯坚持“考绩定人事”的原则(他们把员工分为优秀、合格、...
某公司是一家大型的跨国公司，长期以来，公司高层在纳才、用才方面均采用了科学的管理方法。其人力资源部一贯坚持“考绩定人事”的原则(他们把员工分为优秀、合格、...