题目内容：
基本薪酬以劳动力市场通行水平为准且略高于市场水平是（ ）下的薪酬管理。
A.差异化战略 B.成本领先战略 C.客户中心战略 D.创新战略
参考答案：
答案解析：
选择题：基本薪酬以劳动力市场通行水平为准且略高于市场水平是（ ）下的薪酬管理。A.差异化战略 B.成本领先战略 C.客户中心战略 D.创新战略
- 题目分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)
- 题目类型：选择题
- 查看权限：VIP
下列各项中，（ ）是薪酬管理体系设计的第一步。A.明确企业基本现状及战略目标 B.薪酬调查 C.工作分析 D.工作评价
下列各项中，（ ）是薪酬管理体系设计的第一步。A.明确企业基本现状及战略目标 B.薪酬调查 C.工作分析 D.工作评价
采用成本领先战略的企业，适宜的薪酬管理方法是（ ）。A.与竞争对手对比，保持较低的薪酬水平 B.与竞争对手对比，保持较高的薪酬水平 C.在薪酬结构方面，基本薪
采用成本领先战略的企业，适宜的薪酬管理方法是（ ）。A.与竞争对手对比，保持较低的薪酬水平 B.与竞争对手对比，保持较高的薪酬水平 C.在薪酬结构方面，基本薪
下列绩效评价方法中，最简单也最常用的是（ ）。A.行为锚定法 B.图尺度评价法 C.行为观察量表法 D.配对比较法
下列绩效评价方法中，最简单也最常用的是（ ）。A.行为锚定法 B.图尺度评价法 C.行为观察量表法 D.配对比较法
下列属于不正确用药的是A:青霉素与庆大霉素联合用药 B:给新生儿静脉注射氯霉素 C:复方磺胺甲噁与甲氧苄啶合用 D:哌拉西林加入生理盐水中静脉滴注 E:给予老年
下列属于不正确用药的是A:青霉素与庆大霉素联合用药 B:给新生儿静脉注射氯霉素 C:复方磺胺甲噁与甲氧苄啶合用 D:哌拉西林加入生理盐水中静脉滴注 E:给予老年
团队绩效考核的流程为（）A.人力资源部发布考核通知，启动考核程序，公布考核的要求 B.对各个团队负责人的绩效进行考核 C.团队成员评价 D.员工的直接上级
团队绩效考核的流程为（）A.人力资源部发布考核通知，启动考核程序，公布考核的要求 B.对各个团队负责人的绩效进行考核 C.团队成员评价 D.员工的直接上级