题目内容：
基本薪酬比重较大的薪酬结构适用的企业发展战略类型是（ ）。
A.成长战略 B.收缩战略 C.稳定战略 D.精简战略
参考答案：
答案解析：
选择题：基本薪酬比重较大的薪酬结构适用的企业发展战略类型是（ ）。A.成长战略 B.收缩战略 C.稳定战略 D.精简战略
- 题目分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)
- 题目类型：选择题
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基本薪酬以劳动力市场通行水平为准且略高于市场水平是（ ）下的薪酬管理。A.差异化战略 B.成本领先战略 C.客户中心战略 D.创新战略
基本薪酬以劳动力市场通行水平为准且略高于市场水平是（ ）下的薪酬管理。A.差异化战略 B.成本领先战略 C.客户中心战略 D.创新战略
下列各项中，（ ）是薪酬管理体系设计的第一步。A.明确企业基本现状及战略目标 B.薪酬调查 C.工作分析 D.工作评价
下列各项中，（ ）是薪酬管理体系设计的第一步。A.明确企业基本现状及战略目标 B.薪酬调查 C.工作分析 D.工作评价
采用成本领先战略的企业，适宜的薪酬管理方法是（ ）。A.与竞争对手对比，保持较低的薪酬水平 B.与竞争对手对比，保持较高的薪酬水平 C.在薪酬结构方面，基本薪
采用成本领先战略的企业，适宜的薪酬管理方法是（ ）。A.与竞争对手对比，保持较低的薪酬水平 B.与竞争对手对比，保持较高的薪酬水平 C.在薪酬结构方面，基本薪
下列绩效评价方法中，最简单也最常用的是（ ）。A.行为锚定法 B.图尺度评价法 C.行为观察量表法 D.配对比较法
下列绩效评价方法中，最简单也最常用的是（ ）。A.行为锚定法 B.图尺度评价法 C.行为观察量表法 D.配对比较法
下列属于不正确用药的是A:青霉素与庆大霉素联合用药 B:给新生儿静脉注射氯霉素 C:复方磺胺甲噁与甲氧苄啶合用 D:哌拉西林加入生理盐水中静脉滴注 E:给予老年
下列属于不正确用药的是A:青霉素与庆大霉素联合用药 B:给新生儿静脉注射氯霉素 C:复方磺胺甲噁与甲氧苄啶合用 D:哌拉西林加入生理盐水中静脉滴注 E:给予老年