题目内容：
( )是绩效考核的核心。
A．态度考核 B．过程考核
C．目标考核
D．行为考核
参考答案：
答案解析：
单选题：( )是绩效考核的核心。
- 题目分类：理论知识
- 题目类型：单选题
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B．过程考核
C．目标考核
D．行为考核
B．过程考核
C．目标考核
D．行为考核
衡量体质的主要指标有( )。
衡量体质的主要指标有( )。A．体力 A．体力 B．体格 B．体格 C．感觉力 C．感觉力 D．心态 D．心态 E．知觉力 E．知觉力
结构化面试试题通常涉及的类型有( )
结构化面试试题通常涉及的类型有( )A．知识性问题 B．思维性问题 C．经验性问题 D．情感性问题 E．行为性问题
绩效考评方法在实际应用中，可能出现的偏误有( )。
绩效考评方法在实际应用中，可能出现的偏误有( )。A．分布误差 B．自我中心效应 C．个人偏见 D．优先和近期效应 E．标准误差
影响企业外部劳动力供给的因素有( )
影响企业外部劳动力供给的因素有( )A．人口政策 B．行业特点 C．择业心理偏好 D．地域性因素 E．户籍制度
职工一方当事人人数为( )以上，有共同争议理由的劳动争议，称为集体争议。
职工一方当事人人数为( )以上，有共同争议理由的劳动争议，称为集体争议。A．1人 B．5人 C．10人 D．20人