题目内容：
培训活动不能按照（ ）进行分类。
A．核心活动 B．支持活动
C．管理活动
D．环境活动
参考答案：
答案解析：
单选题：培训活动不能按照（ ）进行分类。
- 题目分类：理论知识
- 题目类型：单选题
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B．支持活动
C．管理活动
D．环境活动
B．支持活动
C．管理活动
D．环境活动
人力资源水平流动可分为（ ）的流动。
人力资源水平流动可分为（ ）的流动。A．企业之间 B．部门之间 C．行业之间 D．地区之间 E．国家之间
证明测试效度的方法主要有（ ）。
证明测试效度的方法主要有（ ）。A．稳定效度 B．结构效度 C．测量效度 D．内容效度 E．效标关联效度
在构建岗位胜任特征模型的方法中，回归分析需在（ ）之后进行。
在构建岗位胜任特征模型的方法中，回归分析需在（ ）之后进行。A．相关分析 B．因子分析 C．频次选择法 D．t检验分析
（ ）采取的是总分公司形式。
（ ）采取的是总分公司形式。A．卡特尔 B．辛迪加 C．托拉斯 D．康采恩
（ ）长的员工不一定就是能力强、效率高的员工，采用该种策略，很可能使庸者上能者下，容易引发新老员工之间的对立和冲突，造
（ ）长的员工不一定就是能力强、效率高的员工，采用该种策略，很可能使庸者上能者下，容易引发新老员工之间的对立和冲突，造成组织中的不团结、不协调，涣散员工的斗志