单选题:高层培训、管理培训、员工文化素质培训宜采用( )的培训方式。 题目分类:理论知识 题目类型:单选题 查看权限:VIP 题目内容: 高层培训、管理培训、员工文化素质培训宜采用( )的培训方式。 A.分散 B.边实践边学习 C.集中 D.完全脱产学习 参考答案: 答案解析:
品质主导型绩效考评方法适用的行业或职业是( ) 品质主导型绩效考评方法适用的行业或职业是( )A.销售人员等容易单独量化计算的职位 B.管理人员、行政人员 C.IT行业 D.流水线工人等单个个体难以量化衡量 分类:理论知识 题型:单选题 查看答案
下列关于组织结构设计的一些基本理论描述不正确的是( ) 下列关于组织结构设计的一些基本理论描述不正确的是( )A.组织理论又被称作为广义的组织理论或大组织理论 B.组织设计理论被称作为狭义的组织理论或小组织理论,它 分类:理论知识 题型:单选题 查看答案
薪酬调查分析报告的内容包括( )。 薪酬调查分析报告的内容包括( )。A.组织实施情况分析 B.政策分析 C.最低工资变动分析 D.趋势分析 E.宽带工资实施情况 分类:理论知识 题型:单选题 查看答案
为了贯彻专业分工与协作的组织设计原则,企业不必采取的措施是( )。 为了贯彻专业分工与协作的组织设计原则,企业不必采取的措施是( )。A.实行系统管理 B.创建学习型的组织 C.创造协调环境 D.设立必要的委员会 分类:理论知识 题型:单选题 查看答案