单选题:高层培训、管理培训、员工文化素质培训宜采用(  )的培训方式。

  • 题目分类:理论知识
  • 题目类型:单选题
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题目内容:
高层培训、管理培训、员工文化素质培训宜采用(  )的培训方式。 A.分散
B.边实践边学习
C.集中
D.完全脱产学习
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品质主导型绩效考评方法适用的行业或职业是(  )

品质主导型绩效考评方法适用的行业或职业是(  )A.销售人员等容易单独量化计算的职位 B.管理人员、行政人员 C.IT行业 D.流水线工人等单个个体难以量化衡量

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下列关于组织结构设计的一些基本理论描述不正确的是(  )A.组织理论又被称作为广义的组织理论或大组织理论 B.组织设计理论被称作为狭义的组织理论或小组织理论,它

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薪酬调查分析报告的内容包括(  )。A.组织实施情况分析 B.政策分析 C.最低工资变动分析 D.趋势分析 E.宽带工资实施情况

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结果导向型的业绩考评方法包括(  )。

结果导向型的业绩考评方法包括(  )。A.关键事件法 B.短文法 C.劳动定额法 D.目标管理法 E.直接指标法

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为了贯彻专业分工与协作的组织设计原则,企业不必采取的措施是(  )。

为了贯彻专业分工与协作的组织设计原则,企业不必采取的措施是(  )。A.实行系统管理 B.创建学习型的组织 C.创造协调环境 D.设立必要的委员会

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