题目内容：
结果导向型的业绩考评方法包括( )。
A．关键事件法 B．短文法
C．劳动定额法
D．目标管理法
E．直接指标法
参考答案：
答案解析：
多选题：结果导向型的业绩考评方法包括( )。
- 题目分类：理论知识
- 题目类型：多选题
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B．短文法
C．劳动定额法
D．目标管理法
E．直接指标法
B．短文法
C．劳动定额法
D．目标管理法
E．直接指标法
为了贯彻专业分工与协作的组织设计原则，企业不必采取的措施是( )。
为了贯彻专业分工与协作的组织设计原则，企业不必采取的措施是( )。A．实行系统管理 B．创建学习型的组织 C．创造协调环境 D．设立必要的委员会
劳动争议仲裁的特征包括( )。
劳动争议仲裁的特征包括( )。A．仲裁课题的自治性 B．仲裁主体的特定性 C．仲裁影响的广泛性 D．仲裁对象的特定性 E．仲裁内容的合理性
技能薪酬的种类包括( )
技能薪酬的种类包括( )A．能力薪酬 B．劳动力薪酬 C．技术薪酬 D．管理薪酬 E．知识薪酬
劳务派遣单位与用工单位双方所确立的权利义务关系，属于( )。
劳务派遣单位与用工单位双方所确立的权利义务关系，属于( )。A．实际劳动关系 B．劳动法律关系 C．形式劳动关系 D．民事法律关系
根据各种岗位工作的不同性质，将看似繁杂的各种岗位划分为职系、职组和职门的过程，这句话描述的是( )
根据各种岗位工作的不同性质，将看似繁杂的各种岗位划分为职系、职组和职门的过程，这句话描述的是( )A．岗位级别分类 B．岗位纵向分级 C．岗位横向分类 D．岗